Sara Nileth González Salcedo
Oficina De Control Interno
controlinterno@casur.gov.co
(1) 2860911 Ext. 234
Son funciones de la Oficina de Control Interno, las siguientes:
- Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno de la entidad y promover su conocimiento y aplicación.
- Verificar que el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido en la entidad, y que su ejercicio logre ser intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos.
- Constatar que los controles definidos para los procesos y actividades de la entidad se cumplan por parte de los responsables de su ejecución.
- Verificar que los controles asociados a las actividades de la entidad, estén definidos, sean apropiados y mejorados permanentemente.
- Verificar el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, planes y proyectos de los procesos estratégicos, misionales, de apoyo y evaluación de la organización y hacer las recomendaciones necesarias.
- Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean necesarios.
- Fomentar la cultura del autocontrol que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional.
- Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana que adopte la entidad.
- Mantener permanentemente informados a la Alta Dirección, acerca del estado del control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.
- Publicar los informes del estado del Sistema de Control Interno de la entidad, en el portal web.
- Asesorar a las dependencias de la entidad en la adopción de acciones de mejoramiento, recomendadas por los entes de control, así como servir de apoyo a los servidores públicos en la toma de decisiones para obtener los resultados esperados.
- Verificar la efectividad de los planes de mejoramiento dispuestos por los líderes de los procesos de la entidad.
- Evaluar la gestión de las dependencias encargadas de recibir, tramitar y resolver las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias, consultas, felicitaciones, denuncias y rendir a la entidad los informes correspondientes.
- Poner en conocimiento de los organismos competentes, los hechos presuntamente irregulares que conozca en el desarrollo de sus funciones.
- Actuar como interlocutor con los organismos de control en el desarrollo de las auditorías que se practiquen a la entidad.
- Asesorar, acompañar, verificar y hacer seguimiento de las políticas, estrategias y actividades implementadas para la administración de los riesgos, que puedan representar amenazas para la consecución de los objetivos organizacionales.
- Desarrollar planes y programas de auditoría, formular los hallazgos y recomendaciones pertinentes.
- Promover y desarrollar continuamente la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión de la entidad.